Vous avez investi dans une formation e-learning. Trois mois après, 80 % de vos collaborateurs ne l'ont pas suivie. Vous avez dépensé pour rien. Changez ça avec un serious game qui les engage vraiment.
E-learning lancé, fenêtre minimisée. Diaporama en accéléré, réponses devinées au quiz. La formation est "validée", mais rien n'a été appris. Vous payez pour un taux de complétion, pas pour un changement de comportement.
Problème d'engagementPourtant c'est exactement ce que fait la majorité des formations e-learning : expliquer les règles, vérifier que l'information a été lue. Sans jamais mettre l'apprenant en situation de choisir, agir, se tromper. Ce qui forme, c'est la pratique.
Problème d'impactSi votre module se contente d'expliquer des concepts et de poser des questions, vos collaborateurs peuvent obtenir la même chose en 30 secondes avec une IA. Ce qui change les comportements, c'est d'être en situation, de se tromper, de comprendre.
Problème de ROIL'apprenant prend de vraies décisions dans des situations simulées. Il se trompe, comprend pourquoi, et corrige. Pas de slides à lire, une expérience à vivre.
Le jeu adapte son feedback à chaque décision. À la fin de chaque niveau, une vidéo de 30 secondes synthétise les points clés. On comprend où on a échoué, et pourquoi.
Le jeu s'intègre à votre LMS existant via SCORM. Vous récupérez les données de progression et les résultats. Pas d'implémentation, pas de coût caché.
Chaque niveau cible un comportement précis. Pas de module fourre-tout, vos collaborateurs savent ce qu'ils apprennent et vous savez ce qu'ils ont maîtrisé.
Dans Security Factory, l'apprenant arpente une usine et doit identifier les risques. Le niveau 2 met en scène les protections auditives : choix du bon équipement, port correct, durée d'exposition.
L'erreur n'est pas sanctionnée par une croix rouge. Elle est rendue visible par la conséquence : une simulation, un feedback contextuel, et la possibilité de recommencer en comprenant mieux.
Le résultat : un apprenant qui retient parce qu'il a vécu la situation.
Stationnement sécurisé sur le parking
Un atelier avec vous et vos experts métier pour identifier les comportements à changer, les situations à simuler, les messages clés. Vous apportez l'expertise terrain. On apporte la pédagogie et la conception du jeu.
Scénario, mécanique de jeu, feedbacks. Vous validez à chaque étape clé, pas de surprise au livrable final.
Fichier SCORM prêt à intégrer dans votre LMS. On vous accompagne sur la prise en main. Vos collaborateurs jouent et apprennent dans la semaine.
Le tarif dépend de la taille de votre structure et de vos besoins. On en parle ensemble pour trouver le bon format.
Notre promesse, c'est que le prix sera comparable à un e-learning classique - sauf que vos collaborateurs vont jusqu'au bout !
30 minutes avec Loïc. 20 pour tester le jeu, 10 pour voir si ça a du sens pour vous. Pas de pitch commercial.
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