Qui sommes-nous ?
Deux associés, une conviction : on apprend mieux par l'action que par le texte. Voici pourquoi nous avons créé Learn Play.
Loïc Bogaert
Concepteur pédagogique et formateur freelance. Créateur de Learn Play, parce que je crois qu'on apprend mieux par l'action que par le texte.
LinkedInJ'en avais marre.
Marre des e-learnings que personne ne suit vraiment. Marre des diaporamas en accéléré, des quiz devinés au hasard, des formations « validées » qui n'apprennent rien à personne.
Pendant des années, je me suis posé la même question : comment faire mieux ? Plus impactant, plus engageant. Qu'une personne sorte d'une formation avec quelque chose de vraiment intégré, pas juste une case cochée.
Ma conviction était là, latente : on apprend par l'action, pas par la lecture. La réponse, je l'ai trouvée du côté du jeu vidéo.
Pourquoi le jeu apprend mieux qu'un slide.
Quand on joue, on apprend très vite. Pas parce qu'on nous explique les règles, mais parce que le jeu nous sanctionne quand on fait une mauvaise action et nous récompense quand on prend la bonne décision.
Cette mécanique, erreur qui coûte quelque chose, bonne décision qui rapporte, c'est un levier d'apprentissage puissant. Pas un gadget, pas du « edutainment » : un vrai outil pédagogique.
D'où je viens, ce que j'ai vu.
Pendant 5 ans, j'ai été Coach Google Ateliers Numériques. J'ai animé des centaines de formations, en présentiel et à distance. J'ai vu ce qui marche, ce qui décroche, ce qui transforme vraiment.
Ensuite, concepteur pédagogique freelance pour Randstad RiseSmart et d'autres clients corporate. Toujours la même frustration côté RH : « on a investi dans une plateforme, mais nos collaborateurs ne suivent pas vraiment. » Aujourd'hui, avec Learn Play, je crée les expériences qui engagent vraiment.
Kevin Bogaert
On n'a jamais fini d'apprendre. Encore faut-il le faire de la bonne manière.
Tout le monde n'a pas les clés.
J'ai croisé des personnes qui n'arrivaient pas à progresser dans leur vie. Non pas par manque de motivation, mais parce qu'elles n'avaient pas accès aux bonnes ressources. Personne ne leur avait donné du contenu structuré, de qualité, qui donne vraiment envie d'avancer.
Pendant des années, j'ai eu la même idée en tête : permettre aux gens de progresser pour de vrai. Apprendre des choses qui comptent, de manière adaptée, sans s'ennuyer en route.
Learn Play, on ne l'a pas eu en un matin. On l'a construit petit à petit, à mesure qu'une conviction se précisait : apprendre devrait rendre meilleur, pas juste cocher une case.
Le droit de se tromper.
Le jeu, c'est le seul cadre où on a le droit de se tromper tout en cherchant à performer. On essaie, on échoue, on comprend pourquoi, on recommence. Pas de sanction qui humilie : une conséquence qu'on voit, qu'on ressent, et qui pousse à faire mieux au tour suivant.
L'erreur ici ne coûte rien, mais il y a la vraie volonté de réussir : c'est ce qui rend l'apprentissage immersif et agréable. Pas un divertissement, pas un gadget. Un cadre où on progresse parce qu'on a envie d'y être.
Je suis passé par là.
Je viens d'une reconversion. Je n'étais pas dans le développement informatique avant. J'ai dû tout apprendre, souvent seul, parfois avec et parfois sans le bon format en face de moi.
Ce qui m'a le plus manqué : du contenu qui simule le vrai cadre de l'entreprise et les attentes réelles du marché. Pas des slides à survoler. Apprendre en conditions réelles, et rester motivé jusqu'au bout.
Aujourd'hui, avec Learn Play, je conçois et je développe les expériences que j'aurais aimé avoir. Qui challengent et accompagnent.
Et si vous testiez Security Factory ?
30 minutes avec Loïc. 20 pour tester le jeu, 10 pour voir si ça a du sens pour vous. Pas de pitch commercial.
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